La psicologia integrata propone un quadro globale per i professionisti dell’intervista di selezione. Metodologia, strumenti, tecniche e teorie applicate alle forme del colloquio sono messe a disposizione degli esaminatori. Sono evidenziate procedure sistematiche per valutare la compatibilità e la motivazione dei soggetti con le mansioni e prestazioni richieste all’interno delle organizzazioni. Il processo delle strategie decisionali sono ottimizzate per la validazione dei risultati.
204 pages
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