ELISABETTA FALSI - Leadership e Teamwork

La parola leadership deriva dal verbo inglese to lead che significa dirigere.
Quindi, questo termine fa riferimento alla capacità di un individuo di influenzare e indirizzare le persone in modo che queste siano motivate a raggiungere gli obiettivi del gruppo.
La psicologia della leadership è lo studio scientifico delle modalità attraverso le quali i sentimenti ed i comportamenti delle persone sono influenzati dal leader. Questi studi hanno avuto una forte evoluzione a partire dal XX secolo, passando da un approccio totalmente centrato sull’individuo leader e sulle sue caratteristiche ad un approccio che prende in considerazione anche i fattori sociali e contestuali dai quali dipende la capacità del leader di influenzare gli altri.
I modelli messi a punto negli anni sono passati da una visione eroica della leadership, dal ritenere il leader portatore di qualità speciali ed uniche, all’idea che quello, insieme ai suoi seguaci o collaboratori, partecipa alla realizzazione di una comune impresa, di obiettivi condivisi.
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